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1）職位類別：

銷售經理;  招聘人數：若干；所屬部門：營銷部；
學歷要求：大?；蛞陨?； 年齡：28-35歲；工作年限：3年以上；

2）崗位職責：
A.負責產品在區(qū)域內的推廣銷售以及產品的各項市場信息收集和反饋;
B.負責實施和執(zhí)行公司營銷管理制度，協助客戶執(zhí)行公司各項銷售政策;
C.完成公司制定的各項任務指標，及時提交各項工作報表;
D.協助客戶及時處理市場上出現的各種投訴事件等;
E.負責交易客戶的銷售回款等售后服務;
F.負責銷售工作的推進及銷售目標的達成;
G.忠誠守信，職責心強; 吃苦耐勞，團結協作。

3）聯系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

產品經理  招聘人數：若干； 所屬部門：營銷部；

2）崗位職責：

A.負責產品的市場和需求分析，用戶研究和數據挖掘;
B.負責產品學術運營推廣，熟悉產品營銷模式，參與產品的戰(zhàn)略規(guī)劃;
C.參與產品用戶體驗的優(yōu)化，達到產品體驗標準化和一致性;
D.負責公司內部及外部產品培訓的規(guī)劃和實施; 
E.負責營銷部與公司各部門之間關于產品方面的信息反饋與溝通工作。

3）聯系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

銷售專員;  招聘人數：10人；所屬部門：營銷部；
學歷要求：大?；虼髮Ｒ陨?年齡：25-35歲;工作年限：1年以上；

2）崗位職責：

A.負責產品的推廣銷售及各項市場信息的收集和反饋;
B.執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，協助客戶執(zhí)行公司各項銷售政策;
C.完成公司下達的各項任務指標，及時提交各項工作報表;
D.做好交易客戶的銷售回款等售后服務;
E.誠實守信，吃苦耐勞，有職責心;溝通能力強;

3）聯系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

產品專員  招聘人數：3人； 所屬部門：營銷部；學歷要求：大?；虼髮Ｒ陨?年齡：25-35歲;工作年限：1年以上；

2）崗位職責：

A.負責產品的市場和需求分析，用戶研究和數據挖掘;
B.熟悉產品專業(yè)知識，了解產品營銷學術推廣方式；
C.參與產品用戶體驗的優(yōu)化，達到產品體驗標準化和一致性;
D.負責市場產品推廣使用的培訓和實施; 

3）聯系方式:
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1）職位類別：

人力資源專員  招聘人數：2人； 所屬部門：綜合部；
學歷要求：大專或大專以上；年齡：25-35歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.協助上級掌握人力資源狀況，完成質量管理體系中有關人
力資源控制程序的相關工作；
B.填制和分析各類人事統計報表；擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
C.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
D.具有良好的公文寫作能力；協助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；完成對員工的年度考核；
E.管理勞動合同，辦理用工退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；服從管理，完成領導交給的其他工作任務。

3）聯系方式:
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1）職位類別：

儲備管理   招聘人數：若干；  所屬部門：各部門；
學歷要求：本科或本積以上；年齡：25-35歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.具有較強的分析能力，能根據企業(yè)的發(fā)展狀況制定調研方案及撰寫調研報告；
B.具有較強的語言文字表達能力，能根據企業(yè)發(fā)展狀況制定相關的企業(yè)管理制度；
C.能根據企業(yè)的實際情況，提出企業(yè)發(fā)展的經營策略及方案；
D.認同企業(yè)文化，個性積極向上，有較強的事業(yè)心
E.三年以上大中型企業(yè)單位工作經驗，具有一定的企業(yè)管理工作經歷者優(yōu)先；

3）聯系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
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1）職位類別：

產品專員  招聘人數：3人； 所屬部門：營銷部；
學歷要求：本科或本科以上；年齡：28-35歲;工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.參與項目需求分析，參與搭建系統框架和核心模塊的設計,參與技術功關，解決技術問題；
B.根據項目進度完成代碼開發(fā)任務, 編寫文檔，對代碼進行維護改進完善，以滿足新需求；
C.能熟練應用C、C++在Linux操作系統環(huán)境下編程；
D.有嵌入式操作系統底層驅動，或模擬、數字視頻、音頻等實際開發(fā)經驗兩年以上，能獨立承擔項目任務；
E.能承受工作壓力，有責任心和上進心。

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1）職位類別：

產品注冊工程師  招聘人數：2人； 所屬部門：研發(fā)部；
學歷要求：本科或本科以上；年齡：28-45歲;工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.負責醫(yī)療器械產品的國內注冊、CE認證等工作；
B.了解熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關法規(guī)及最新政策動態(tài)，并向公司內部導入；
C.負責和藥監(jiān)部門、檢測機構、臨床試驗基地等建立良好的合作關系。
D.具有一定的寫作能力，能承受工作壓力，具備良好的溝通能力和協調能力，有合作精神；
E.有臨床醫(yī)學檢驗、生物化學等相關專業(yè)知識；有兩年或以上醫(yī)療器械注冊相關工作經驗者優(yōu)先。

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1）職位類別：

材料工程師  招聘人數：2人； 所屬部門：研發(fā)部；
學歷要求：本科或本科以上；年齡：28-40歲;工作年限：2年以上；

2）崗位職責：

A.負責基礎研發(fā)材料的改進，承擔項目探索、charter分析以及新工藝的開發(fā)和應用；
B.參加新產品的開發(fā)項目、技術改進項目、材料變更項目及其他項目，參加物料打樣，新材料的確認，并向項目經理報告；
C.供應關系維護管理等工作，儲備優(yōu)質供應商，建立供應商資料庫，并能不斷更新完善；
D.有強烈的責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
E.有兩年以上項目管理，或材料工程師工作經驗者優(yōu)先。

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1）職位類別：

產品專員  招聘人數：2人； 所屬部門：質量部；
學歷要求：大專或大專以上；年齡：25-40歲;工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.負責質量控制和質量異常處理，并及時向公司進行反饋。
B.對制程、在制品、出貨成品的異常進行分析、改善、追蹤，負責不良品的分析、改善，降低不良率；
C.負責不合格品的處置，落實和督促對內及對外的改善和整改及代工廠、供應商等責任方限期制定并落實糾正預防措施；
D.新產品導入的風險管理及質量策劃，統計分析質量數據，形成質量報告及改善行動意見等；
E.負責產品相關質量文件記錄的維護控制和內部質量培訓；
F.對檢驗流程、方法的分析和改進，產品一致性的控制稽核;
H.有較強的判斷能力、溝通能力、邏輯性、條理性，具有團隊合作精神；

3）聯系方式:
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1）職位類別：

檢驗員    招聘人數：2人；  所屬部門：綜合部；
學歷要求：本科或本科以上；年齡：25-40歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.負責產品質量分析.數據收集統計，協調與跟進產品質量；
B.負責相關產品的化驗及潔凈車間相關項目的檢測，熟悉無菌檢測流程；
C.工作認真負責，嚴謹細致，踏實進取。
D.從事醫(yī)療器械檢驗或藥品化驗員工作有經驗者優(yōu)先。

3）聯系方式:
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1）職位類別：

注塑操作工   招聘人數：若干；  所屬部門：生產部；
學歷要求：職?；蚵毿Ｒ陨希荒挲g：25-35歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責：

A.負責根據日生產指令保質保量完成生產任務; 
B.負責對制造過程發(fā)現的不合格品實施隔離、記錄和標識;
C.負責實施生產、工藝、設備的日常點檢、維護、保養(yǎng);
D.負責生產現場物流及環(huán)境的保持，安全文明生產；
E.吃苦耐勞，責任感強，完成上級交給的各項工作任務。 

3）聯系方式:
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